Notre département Droit Social couvre toutes les problématiques social/RH des entreprises, notamment :

• relations individuelles et collectives du travail
• réorganisations et restructurations (plans sociaux)
• support social des activités corporate (audits sociaux)
• négociation collective
• problématiques de santé et sécurité au travail (risques psycho-sociaux, harcèlement)
• politiques de rémunération
• droit de la protection sociale
• mobilité internationale (équipe dédiée)
• protection des données personnelles en matière sociale (RGPD, procédure d’alerte)
• impact social de l’introduction de nouvelles technologies
• contentieux social (individuel et collectif)

N'hésitez pas à nous contacter pour un premier échange sur vos enjeux, afin d'étudier comment nous pouvons vous accompagner.